期刊简介
本刊经国家科技部批准，中国科学技术协会主管、中国心理卫生协会主办的国内外公开发行的国家级学术期刊；中国学术期刊光盘版全文收录期刊；中国学术期刊综合评价数据库来源期刊；科技部“万方数据——数字化期刊群”收录期刊；中国核心(遴选)期刊。坚持理论与实践相结合、普及与提高相结合的办刊宗旨，帮助广大医务人员、心理学工作者、教育工作者、社会工作者提高专业理论水平。为推动健康心理学事业的不断发展；为促进健康心理学学术交流；为提高人类心理健康素质服务。
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首页>中国健康心理学杂志
- 杂志名称：中国健康心理学杂志
- 主管单位：健康心理学杂志；健康心理学
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5257/R
- 国内刊号：11-5257/R
- 出版周期：
期刊荣誉：中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊期刊收录：
员工工作压力对其健康影响的实证研究
魏祥迁；马红宇
关键词：健康心理学, 工作压力, 生理健康, 心理健康, 社会适应
摘要：目的 考察员工不同工作压力对其生理健康、心理健康、社会适应以及总体健康的影响.方法 使用工作压力量表和自测健康评定量表调查了440名企事业单位的员工,采用皮尔逊积差相关与多元回归对数据进行分析.结果 ①相关分析表明7个方面的工作压力都与生理健康、心理健康、社会适应及总体健康存在显著的负相关(r=0.151～0.445,P＜0.01)；②员工健康对其工作压力总分的回归分析表明工作压力分别可以有效预测其生理健康(R2=0.123,β=-0.351,P＜0.001)、心理健康(R2=0.165,β=-0.406,P＜0.001)、社会适应(R2=0.110,β=-0.332,P＜0.001)及总体健康(R2=0.192,β=-0.438,P＜0.001)；③多元逐步回归分析表明:组织角色(β=-0.331,P＜0.001)和工作条件(β=-0.144,P＜0.01)两方面的压力可以解释生理健康17.4％的变异(R2=0.174)；组织角色(β=-0.200,P＜0.001)、职业发展(β=-0.168,P＜0.01)和社会支持(β=-0.131,P＜0.05)3方面的压力可以解释心理健康18.2％的变异(R2=0.182)；组织角色(β=-0.249,P＜0.001)和职业发展(β=-0.168,P＜0.01)两方面的压力可以解释社会适应13.7％的变异(R2=137)；组织角色(β=-0.345,P＜0.001)、工作条件(β=-0.131,P＜0.05)和组织结构(β=-0.107,P＜0.05)3方面的压力可以解释总体健康23.4％的变异(R2=0.234).结论 员工的工作压力负向影响其健康水平,尤其是组织角色方面的工作压力是员工健康的重要的影响因素.
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