期刊简介
本刊经国家科技部批准，中国科学技术协会主管、中国心理卫生协会主办的国内外公开发行的国家级学术期刊；中国学术期刊光盘版全文收录期刊；中国学术期刊综合评价数据库来源期刊；科技部“万方数据——数字化期刊群”收录期刊；中国核心(遴选)期刊。坚持理论与实践相结合、普及与提高相结合的办刊宗旨，帮助广大医务人员、心理学工作者、教育工作者、社会工作者提高专业理论水平。为推动健康心理学事业的不断发展；为促进健康心理学学术交流；为提高人类心理健康素质服务。
往期目录
-
2000
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
首页>中国健康心理学杂志
- 杂志名称：中国健康心理学杂志
- 主管单位：健康心理学杂志；健康心理学
- 主办单位：中国科学技术协会
- 国际刊号：11-5257/R
- 国内刊号：11-5257/R
- 出版周期：
期刊荣誉：中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊期刊收录：
行政管理人员工作压力状况及影响因素分析
区丽明；朱春燕；耿庆山；董春玲；陈剑；张美兰；叶瑞繁；许玲玲
关键词：健康心理学, 行政管理人员, 工作压力, 影响因素
摘要：目的 调查行政管理人员工作压力状况及影响因素.方法 抽取省委党校培训学员进行工作压力问卷及一般调查表调查.结果 600名行政管理人员中工作压力中等者占65.2％,偏高者占16.2％,偏低者占l8.7％;相关分析显示各雏度工作压力与总体压力水平相关程度由高到低排列依次为组织结构与风气压力、工作职责压力、职业发展压力,工作人际关系压力、自身能力压力、社会支持压力和工作负荷压力(r=O.754～0.562;P＜0.001).线性回归分析表明,男性、高学历、年龄较轻、担任领导职务与总压力有相关性(t=-2.856,2.433.-3.297,-3.858;P＜0.05).结论 近三分之一行政管理人员工作压力适中,少数工作压力偏高或偏低;工作压力主要来源包括组织结构与风气压力、工作职责压力和职业发展压力;男性、高学历、年龄较轻、担任领导职务、任职年限较长是行政管理人员高工作压力的危险因素.
友情链接